¿Por qué el Señor dio instrucciones claras al hermano de Jared para construir una embarcación, pero no sobre su iluminación?
Tal vez deseaba que aprendiera y creciera y de igual forma, preparar a los jóvenes para el futuro implica darles oportunidades de liderar hoy.
En un video de capacitación de 2020, el élder David A. Bednar enseñó que los adultos deben guiar a los jóvenes, pero luego darles espacio para actuar, cometer errores y aprender, ya que eso es parte del crecimiento.
Observé este principio en acción durante un consejo de jóvenes en San Diego, donde los líderes adultos ofrecieron orientación sin controlar las decisiones, recordando que los jóvenes, al ser llamados y apartados, pueden recibir revelación para sus responsabilidades.
Un estudio de Harvard destaca que los jóvenes necesitan desarrollar habilidades como planificación, enfoque, autocontrol y flexibilidad para manejar sus responsabilidades. Estas habilidades, conocidas como “función ejecutiva” y “autorregulación”, no son innatas, pero se adquieren con práctica.
Los líderes adultos pueden ayudar a los jóvenes a practicarlas guiándolos sin imponer. En lugar de frases como “Te lo dije”, es mejor preguntar: “¿Qué podemos aprender de esto?” o “¿Qué salió bien y qué podemos mejorar?”.
En pocos años, los jóvenes serán líderes en sus misiones, familias y comunidades. Estarán mejor preparados para estos roles si desde ahora participan en experiencias de liderazgo. Este es su momento para aprender y crecer.
Los jóvenes aprenden liderando, igual que andando en bicicleta: necesitan apoyo, pero también espacio para intentarlo por sí mismos. Aunque sería más fácil hacerlo por ellos, no aprenderían. Nuestro rol es acompañarlos y ser parte de su equipo de apoyo.
Fuente: newsroom.churchofjesuschrist.org
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