Mientras cientos de nuevos presidentes de misión y sus esposas se preparan para comenzar su servicio alrededor del mundo, tres apóstoles de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días aprovecharon el Seminario para Nuevos Líderes Misionales de 2026 para compartir que la obra misional necesita líderes muy centrados en Jesucristo, guiados por revelación y capaces de fortalecer la fe de quienes sirven.
Durante el seminario llevado a cabo en el Centro de Capacitación Misional de Provo, Utah, los élderes Ulisses Soares, Neil L. Andersen y Ronald A. Rasband, del Cuórum de los Doce Apóstoles, compartieron enseñanzas sobre liderazgo, discipulado y el momento histórico que vive la obra misional.
A continuación, repasamos las ideas más destacadas que compartieron cada uno de ellos.
Élder Soares: los consejos de liderazgo misional son una oportunidad sagrada
El élder Ulisses Soares recordó a los nuevos líderes que un consejo de liderazgo misional no debe verse simplemente como una reunión administrativa, sino como un entorno donde el Espíritu Santo puede dirigir la obra del Señor y donde se toman decisiones que impactan directamente la vida de los misioneros y de las personas a quienes sirven.
Para lograrlo, compartió tres principios fundamentales.
1. Prepararse con oración y conocer las necesidades reales de la misión
El élder Soares explicó que una buena preparación implica mantenerse cerca de los misioneros, escuchar sus experiencias, realizar entrevistas personales, revisar sus cartas y evaluar el progreso de la obra.
Según enseñó, el objetivo detrás de estas acciones es comprender las necesidades espirituales y ayudar a que los misioneros rindan cuentas de una manera edificante.
«Al compartir estas experiencias, el Espíritu Santo les enseñará a ustedes —y a ellos— mucho más de lo que los números jamás podrían enseñar», afirmó.
2. Deliberar juntos para recibir revelación
El élder Soares destacó que estos consejos funcionan mejor cuando todos participan activamente. Invitó a los líderes de misión a escuchar las impresiones de sus jóvenes líderes, hacer preguntas inspiradas y crear un ambiente donde cada voz sea valorada.
Según explicó, cuando existe humildad, amor y disposición para buscar juntos la voluntad del Señor, se produce lo que describió como una verdadera «sinergia espiritual», permitiendo que la revelación guíe las decisiones.
3. Dar continuidad a lo aprendido
Finalmente, señaló que el trabajo del consejo no termina cuando concluye la reunión. Las enseñanzas y planes deben llegar a toda la misión mediante conferencias de zona, consejos de distrito e intercambios entre compañeros, permitiendo que los principios discutidos se conviertan en acciones concretas sobre el terreno.
El élder Soares prometió que, si los líderes centran estos consejos en el Salvador y en el propósito misional, verán crecer la fe, la unidad y la capacidad de liderazgo de sus misioneros.
Élder Neil L. Andersen: 4 pilares para formar discípulos de Jesucristo para siempre
Por otro lado, el élder Neil L. Andersen enfocó su mensaje en un objetivo que va más allá de los meses de servicio misional: ayudar a que los jóvenes se conviertan en discípulos firmes de Jesucristo durante toda su vida.
Recordando su propia experiencia como presidente de misión décadas atrás, explicó que el verdadero liderazgo consiste en acompañar a cada misionero en su camino hacia el Salvador.
Pilar 1: Una fe profunda en Jesucristo
El primer pilar consiste en fortalecer una relación personal con Cristo mediante la oración y el estudio constante de las Escrituras. El élder Andersen animó especialmente a cultivar amor por el Nuevo Testamento y por el Libro de Mormón, destacando que este último aporta una comprensión extraordinaria de la Expiación del Salvador.
Pilar 2: Acción espiritual mediante la obediencia
También enseñó que el crecimiento espiritual requiere actuar. La honestidad, el sacrificio y la obediencia no son simples reglas, sino principios que permiten acceder al poder de Dios y experimentar el gozo que proviene de vivir los convenios.
Pilar 3: Atesorar la guía del Espíritu Santo
El apóstol también mencionó la importancia de aprender a reconocer las impresiones del Espíritu y animó a los líderes a invitar a sus misioneros a registrar las experiencias espirituales significativas que vivan durante su servicio, pues esos recuerdos pueden fortalecerlos durante toda su vida.
Pilar 4: Seguir la voz de los profetas
Como cuarto fundamento, el élder Andersen destacó la necesidad de permanecer cerca de las enseñanzas de la Primera Presidencia y del Cuórum de los Doce Apóstoles. Según explicó, la revelación profética ofrece dirección segura para enfrentar los desafíos presentes y futuros.
Al concluir, el élder Andersen citó Helamán 5:12, recordando que quienes edifican sobre «la roca de nuestro Redentor» podrán resistir las tormentas espirituales que inevitablemente llegarán a lo largo de la vida.
Élder Ronald A. Rasband: responder con verdad a las narrativas que debilitan la fe
Por su parte, el élder Ronald A. Rasband quiso transmitir optimismo y confianza a los nuevos líderes misionales, asegurando que están siendo llamados en un momento extraordinario para la obra del Señor.
Su mensaje giró en torno a 4 ideas equivocadas que, según señaló, circulan con frecuencia y pueden sembrar dudas entre los misioneros.
«Los jóvenes tienen menos fe que antes»
El élder Rasband rechazó esa percepción afirmando que el creciente número de jóvenes que sirven misiones demuestra precisamente lo contrario. Para él, la nueva generación está mostrando una fe ejemplar y un fuerte compromiso con Jesucristo.
«La Iglesia está perdiendo impulso»
También desmintió la idea de que la Iglesia de Jesucirsto se encuentra en declive. Señaló que 2025 registró el mayor número de bautismos de conversos de esta dispensación y que durante 2026 las cifras continúan superando las del mismo período del año anterior.
«Los conversos no permanecen activos»
Otra narrativa que quiso corregir es la de que quienes se bautizan abandonan rápidamente la Iglesia. Explicó que muchos nuevos miembros continúan participando activamente, asisten a las reuniones sacramentales, reciben ordenanzas del templo y siguen progresando en la senda de los convenios.
En ese contexto recordó que «el propósito misional no termina con el bautismo», sino que incluye ayudar a las personas a perseverar en el Evangelio restaurado.
«Cada vez más misioneros regresan temprano»
Finalmente, aseguró que la inmensa mayoría de los misioneros completa fielmente su servicio y expresó también gratitud por los matrimonios mayores y los misioneros de servicio, cuyo aporte continúa siendo esencial para la obra.
Con entusiasmo, concluyó invitando a los nuevos líderes a prepararse para lo que viene:
«Así que abróchense los cinturones. Agárrense fuerte… porque creo firmemente que lo mejor está por venir».
Un mismo mensaje con distintos énfasis
Aunque cada uno abordó aspectos diferentes del liderazgo misional, los mensajes de los élderes Soares, Andersen y Rasband convergieron en que la obra del Señor avanza con fuerza cuando los misioneros y sus líderes permanecen centrados en Jesucristo.
El élder Soares enseñó cómo crear espacios donde la revelación pueda guiar las decisiones. El élder Andersen recordó que el verdadero objetivo es formar discípulos del Salvador para toda la vida. Y el élder Rasband invitó a mirar el futuro de la obra misional con esperanza.
En conjunto, sus mensajes ofrecen una visión alentadora para quienes sirven actualmente y para quienes se preparan para hacerlo: el éxito de una misión no depende únicamente de estadísticas o programas, sino de corazones convertidos, liderazgo inspirado y una fe constante en Jesucristo.
Fuentes: Church News (Élder Rasband), Church News (Élder Andersen), Church News (Élder Soares)